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Titre
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Description
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Nous recherchons un socio senior pour rejoindre une organisation engagée dans l’accompagnement des personnes, le renforcement du lien social et la mise en œuvre de projets à fort impact humain. Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé capable d’analyser des situations sociales complexes, de coordonner des interventions adaptées et de contribuer activement à l’amélioration durable des conditions de vie des publics accompagnés. Le socio senior joue un rôle central dans l’évaluation des besoins, la conception de plans d’action individualisés et la collaboration avec des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.
Dans cette fonction, vous interviendrez auprès de publics variés pouvant inclure des familles, des jeunes, des personnes âgées, des personnes en situation de précarité, ou encore des individus confrontés à des difficultés d’insertion sociale ou professionnelle. Vous serez amené à conduire des entretiens, établir des diagnostics sociaux, orienter les bénéficiaires vers les dispositifs appropriés et assurer un suivi rigoureux des situations. Votre expertise vous permettra également d’identifier les risques, de prévenir les ruptures de parcours et de proposer des solutions concrètes et réalistes en lien avec les ressources disponibles.
Le socio senior devra faire preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un sens aigu de l’éthique et d’une forte aptitude à travailler en réseau. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux, psychologues, éducateurs, responsables de programme et représentants d’institutions publiques. Vous participerez à la coordination des actions, à l’évaluation des résultats et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Une dimension importante du poste consiste aussi à accompagner les collègues plus juniors, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Au-delà de l’accompagnement individuel, vous pourrez être impliqué dans la conception, le pilotage ou l’évaluation de projets sociaux collectifs. Cela peut inclure des actions de prévention, des ateliers d’inclusion, des programmes de médiation sociale, des initiatives de cohésion territoriale ou des dispositifs favorisant l’accès aux droits. Votre capacité à comprendre les enjeux sociaux, à produire des analyses pertinentes et à formuler des recommandations opérationnelles sera essentielle pour soutenir les objectifs de l’organisation.
Nous recherchons une personne autonome, structurée et engagée, capable de gérer des priorités multiples tout en maintenant une approche humaine et respectueuse. Le candidat idéal possède une solide expérience de terrain, une bonne connaissance des politiques sociales et une réelle sensibilité aux problématiques d’exclusion, de vulnérabilité et d’inégalité. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une mission utile, contribuer à des actions concrètes et évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste de socio senior représente une excellente opportunité de développement professionnel et d’impact social.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins sociaux des bénéficiaires et établir des diagnostics complets.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’accompagnement individualisés.
- Assurer le suivi des dossiers et la coordination avec les partenaires externes.
- Orienter les publics vers les dispositifs sociaux, éducatifs et administratifs adaptés.
- Participer à la conception et à l’évaluation de projets sociaux collectifs.
- Accompagner les membres juniors de l’équipe et partager les bonnes pratiques.
- Rédiger des rapports, notes de suivi et synthèses d’intervention.
- Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou familiale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, intervention sociale, sociologie appliquée ou domaine connexe.
- Expérience significative dans l’accompagnement social ou communautaire.
- Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication interpersonnelle.
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, institutionnels et territoriaux.
- Capacité à gérer des situations complexes avec discernement et empathie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Maîtrise de la rédaction professionnelle et du suivi administratif.
- Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et de la responsabilité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans l’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité ?
- Avez-vous déjà coordonné des interventions avec plusieurs partenaires institutionnels ?
- Comment gérez-vous une situation sociale complexe nécessitant une réponse urgente ?
- Quelle est votre approche pour établir une relation de confiance avec un bénéficiaire ?
- Avez-vous participé à la conception ou à l’évaluation de projets sociaux collectifs ?
- Comment contribuez-vous au partage de connaissances au sein d’une équipe ?
